Ker so vodje nosilci sprememb in morajo zanje navduševati sodelavce in zagotavljati primerno okolje za njihovo uresničevanje, je ključno, da je vodenje učinkovito, usmerjeno v razvoj znanja s posluhom za sodelavce in obenem zgledno. Le tako vodenje bo vodilo k dogovorjenim ciljem.
Zato smo v KIGu v zadnjem obdobju izvedli več izobraževanj na temo vodenja:
Z zadovoljstvom opažamo, da se rezultati že kažejo.