Hčerinski družbi podjetja KIG d.d. sta uspeli pridobiti sredstva na JR »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile« s katerimi naj bi krepili kompetence starejših zaposlenih ter lažje učinkovito upravljali s starajočo se delovno silo. Pripravljena je bila strategija za upravljanje s starejšimi zaposlenimi – karierni načrti (za obdobje 4 let). Večina časa je bila porabljena za namene osveščanja o zdravem načinu življenja. Izvedli smo kar nekaj delavnic na temo 4 stebri zdravega življenja, na delovnem mestu nam je svetoval kineziolog, ki je strokovnjak za gibanje človeškega telesa. Z drugimi besedami povedano se kineziologija (kot veda) ukvarja s proučevanjem človeka v gibanju (torej pri vsakodnevnih opravilih, med vadbo, po poškodbah) in vplivom različnih vrst gibanja na mirujoče telo (npr. vpliv vadbe na izgubo telesne mase). Zaposleni so tako prejeli koristne nasvete in praktične prikaze o gibanju, prehrani, stresu, spanju, osveščanju v ergonomskem smislu, izvedli pa smo tudi nekaj masaž in tečaj nordijske hoje.